问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是()。
认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是()。
A.马奇和西蒙模型
B.普莱斯模型
C.勒温模型
D.库克模型
参考答案
您可能感兴趣的试题
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。A.工作满意度的因素模型B.工作
答案解析
工作满意度的均衡水平模型认为( )。A.每个员工都有其典型的工作满意度水平 即均衡水平B.改变工作
答案解析
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是( )。A.工作满意度的因素模型 B.
答案解析
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
答案解析
工作满意度的均衡水平理论认为()。A.每个员工都有其典型的工作满意度水平 称为均衡水平B.改变工作
答案解析
赫茨伯格认为:与工作性质和内容相关 可以让员工感到满意的因素是()因素。
答案解析
认为每个员工都有典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是( )。A.工作满意度的因素模型B.
答案解析