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跨文化管理又称为“交叉文化管理”,即在全球化经营中,对子公司所在国的文化采取包容的管理方法,在跨文化条件下克服()的冲突,并据以创造出企业独特的文化,从而形成卓有成效的管理过程。
A.异质文化
B.交叉文化
C.关联文化
D.母子文化