答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式职能在临时性辅助性或者替代

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，职能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。()

参考答案

您可能感兴趣的试题

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性

答案解析
下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。 A.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式之一 B.用工单位应当

答案解析
我国企业基本用工形式是()。

答案解析
我国企业基本用工形式是()。A. 劳务派遣用工 B. 全日制用工 C. 劳动合同用工 D. 正式用

答案解析
我国全日制用工劳动合同的订立（)。A .应当采取书面形式B .可以采取书面形式C .采取口头形式

答案解析
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是() 只能在临时性辅助性或者替代性的

答案解析
下列说法中不正确的是( )。A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式B.劳务派遣用工只能

答案解析