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在起草绩效管理制度时应体现(),这是绩效管理的多维性带来的要求。 A.明确性与具体性B.
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绩效的多维性,就是我们在进行绩效考评工作时,需要从()对员工的绩效进行分析与考评。A.多
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下列各项中 属于绩效管理领域应用的工具方法的有( )。A.内部转移定价B.多维度盈利能力分析C.
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员工工作绩效的多维性是指( )。A.绩效优劣受多种客观 主观因素影响 B.随着时间推移 工作绩效会
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员工工作绩效的多维性是指()。
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员工工作绩效的多维性是指( )。A.绩效优劣受多种客观 主观因素影响 B.随着时间推移 工作绩效会
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不属于工程项目绩效特征的是()。A.多因性B.多维性C.动态性D.静态性