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人员招聘工作中经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？（)A 心理测验法B 面试C 知识考

人员招聘工作中经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？()

A、心理测验法

B、面试

C、知识考试

D、模拟工作情景与系统测评

参考答案

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（）是人员招聘的前提条件之一。 A．工作岗位分类B．工作岗位分析C．工作岗位评价D．工作

答案解析
评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（)A.公文处理B.无领导小组讨论C.角色扮演D.

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评价中心适用于常规性工作中的人员选拔。（)

答案解析
评价中心一般在招聘（)人员时采用。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D一般员工

答案解析
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.人力资源规划B.人员招聘C.工作评价D.参与工作生产

答案解析
()是人员招聘的前提条件之一。A.工作岗位分类B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位设计

答案解析
评价中心法主要用来招聘管理人员常用的方式主要有()A.公文处理B.无领导小组讨论C.角色扮演D.

答案解析