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职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务 任职状态 职业行为的不同特征进行设计 是组织


职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。()

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