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一旦在文化重组中出现文化冲突 文化摩擦 应该如何解决?()A.培育核心价值观 愿景B.建立一个有效


一旦在文化重组中出现文化冲突、文化摩擦,应该如何解决?()

A.培育核心价值观、愿景

B.建立一个有效的文化沟通的渠道

C.包容、理解和信任机制的建立

D.打造文化融合的优秀团队

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