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企业在处理战略与文化的关系时,遇到了极大的挑战。企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重
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当企业实施一个新战略 主要的组织要素变化不大 但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下 企业
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当企业实施一个新战略 主要的组织要素变化不大 但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下 企业
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当企业在实施一个新战略时 组织的要素会发生重大的变化 又多与企业现有的文化很不一致 或受到现有文化
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当企业在实施一个新战略时 组织的要素会发生重大变化 又多与企业现有的文化很不一致 或受到现有文化的
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当企业在实施一个新战略时 组织的要素会发生重大的变化 又多与企业现有的文化很不一致 或受到现有文化
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欧盟2020发展战略中有关可持续性增长配套旗舰计划有新技能和新工作计划 消除贫困的欧洲平台。(