问题详情
答题翼
>
问答
>
大学本科
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
一般来讲 培训是公共部门人力资源开发的主要手段 也是唯一的手段。()
一般来讲,培训是公共部门人力资源开发的主要手段,也是唯一的手段。()
此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。()
答案解析
根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()。A录用规划B培训开发规划C使用规划D绩效评估与
答案解析
小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是( )。A.往往设置招聘 培训和开发 薪酬和福利等多个部门
答案解析
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。( )
答案解析
公共部门人力资源开发与培训的作用有()。
答案解析
公共部门人力资源培训是一种()。
答案解析
公共部门非常强调培训预算管理 所以公共部门人力资源培训比一股培训会多一个步骤。()
答案解析