答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在采用劣汰策略选拔人才时在实验设计上的要求是（)。A. 准确B. 先易后难C. 时间集中D.

在采用劣汰策略选拔人才时，在实验设计上的要求是()。

A. 准确

B. 先易后难

C. 时间集中

D. 成本低

E. 适度

参考答案

您可能感兴趣的试题

某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日加班的意愿，属于人才选拔中的：（)A.软标准B.严标准C.个

答案解析
只有在本地区本部门确实没有合适人选、特别是缺乏紧缺专业人才时，才适宜于公开选拔，并且应当尽

答案解析
在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（)的方法。A、操作试验B、工作试验C、心理试验D、

答案解析
在系统设计时，当数据流图中数据的流动路径几乎是线性时，应采用（)策略设计系统结构图。

答案解析
简述吸引和选拔专门人才的策略。

答案解析
在怀特看来政府选拔管理人才的考试方法可以采用（)的方法。A 口试B 操作试验C 心理试验D 工作

答案解析
在进行车间或实验室通风设计时应首先考虑采用()系统

答案解析