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劳务派遣单位的职责包括()。 A.支付工资 B.被派遣劳动者的招聘甄选 C.提供福利待遇
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导致该公司招聘失败的主要原因包括()。 A.没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准 B.没有注意
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招聘的一般程序是()A、 招募-甄选-录用-评估B、 招募-评估-甄选-录用C、 人员需求预测-人员选
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企业内部淘汰员工的环节不包括:()A招聘甄选B试用考察C停薪查看D绩效考察
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公务员录用的基本程序必须包括决策、征召、甄选和任职四个步骤。()
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在人力资源管理中 对于员工的招聘与甄选应给予高度重视 它的意义表现包括确保录用人员的质量 提
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员工招聘和甄选可以给组织带来活力 这主要表现为对高层管理者和( )的成功招聘 可以为组织注入新