面试中所谓（)原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质应从整个的行动反应中系统地

面试中，所谓()原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。

A.客观性

B.目的性

C.全面性

D.标准性

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面试中 所谓（)原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质 应从整个的行动反应中系统地