“目标管理”方法最大的缺点是（)。A．不能很好地激励员工B．强调数量或短期目标 忽略质

“目标管理”方法最大的缺点是()。

A．不能很好地激励员工

B．强调数量或短期目标，忽略质量或长期目标

C．对员工绩效评估的公开性和透明度差

D．需要的时间短

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！