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依据《劳动合同法》的规定用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳

依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. 1月

B. 半年

C. 1年

D. 2年

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