加强规划实施考核评价将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系考核（）作为干部晋升和惩处的重

加强规划实施考核评价，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核（）作为干部晋升和惩处的重要依据。

A、年度评估

B、中期评估

C、总结评估

D、评价结果

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加强规划实施考核评价 将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系 考核（ ）作为干部晋升和惩处的重