用人单位有（ ）情形的 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬 加班费或者经济补 偿；劳动报酬低于当地

用人单位有（ ）情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补 偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用 人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及吋足额支付劳动者劳动报酬的

B.违反本法规定与劳动者约定试用期的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.安排加班不支付加班费的

E.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的