问题详情
答题翼
>
问答
>
建筑工程类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性 在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制
项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现( )。
A.质量目标 B.工期目标
C.进度目标 D.项目目标
参考答案
您可能感兴趣的试题
建设工程项目人力资源管理的目的是()。 A.减少项目管理班子人员数量 B.调动所有项目参与
答案解析
项目人力资源管理的目的是( )。A.调动项目参与人的积极性 B.建立广泛的人际关系C.对项目参与人
答案解析
建设工程项目人力资源管理的目的是( )。A.减少项目管理班子人员数量 B.调动所有项目参与人的积极
答案解析
项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性 在项目承担组织的内部和外部健立有效的工作机制
答案解析
项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性 在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制
答案解析
为了实现项目目标 项目人力资源管理的目的是( )。A.调动与项目相关的所有人员的积极性B.调动所有
答案解析
项目人力资源管理的目的是( )。 A.调动所有项目参与人的积极性 在项目承担组织的内部
答案解析