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关于考核的原则,下列说法不正确的是( )。
A.凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系
B.考核的内容必须与工作有关,同时考核标准要便于衡量和理解
C.考核标准的制订与执行会因个人因素而调整
D.考核标准应适用于一切同类型员工,不能区别对待或经常变动