某公司对4名部门经理进行考核 在听取个人述职报告后 由总经理 各部门员工以及其他同事对其工作绩效进

某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果见下表。

该公司采用的绩效考核方法是（ ）。

A. 民主评议法

B. 一一对比法

C. 行为锚定法

D. 关键事件法