在绩效考核时 为每一职位的各个考核维度设计出评分量表 量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描

在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（ ）。

A. 关键事件法

B. 书面鉴定法

C. 评级量表法

D. 行为锚定评价法