以下观点不正确的是()。A. 人力资本理论估计 在其他条件一定的情况下 劳动者辞去低工资工作的可能

以下观点不正确的是()。

A. 人力资本理论估计，在其他条件一定的情况下，劳动者辞去低工资工作的可能性比辞去高工资工作的可能性要大

B. 在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上面

C. 晋升刺激是与计件工资制相联系的一种激励手段

D. 效率工资的效率来源于实行计时工资的管理成本的节省