（五）临近2016年年终 公司的人力资源经理A发现员工迟到 早退的情况明显减少。她心里明白 这是绩

（五）临近2016年年终，公司的人力资源经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产经理B发现自己的工作更忙了，因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。

在反馈面谈过程中，生产部经理B需要做到()。

A. 建立彼此间的信任

B. 重点关注过去

C. 笼统表达对员工工作业绩的不满

D. 采用赞扬与建设性批评相结合的方式