甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某 并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认应提前30日通知该公司解除劳动合同,而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。从事非全日制用工的劳动者,在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。
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