某家电生产企业 近几年随着业务的迅速发展 企业的经济实力有了很大的提高 为了更好地留住关键员工 调

某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 根据以上资料，回答下列问题：如果该家电企业采用成长战略，则可以采取的薪酬管理战略是（）。

A. 企业与员工共担风险，共享收益

B. 短期内提供相对较低的基本薪酬

C. 长期来看，实行奖金或股票期权计划

D. 基本薪酬和福利所占比重较大