答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

绩效薪金制通常采用的方式不包括()。A. 随机奖励 B. 工作奖金 C. 计件工资 D. 按利分红

绩效薪金制通常采用的方式不包括()。

A. 随机奖励

B. 工作奖金

C. 计件工资

D. 按利分红

参考答案

您可能感兴趣的试题

该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（）。 A．个人绩效 B．部门绩效 C．责任绩效 D．组织绩效

答案解析
该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（)。A．个人绩效B．部门绩效C．责任绩效D．组织绩效

答案解析
关于绩效薪金制的说法正确的是（)。A．绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施B．通常采用的方式

答案解析
下列属于绩效薪金制方式的有()。

答案解析
绩效薪金制通常采用的方式有( )。A.计件工资B.计时工资C.按利分红D.利润分成

答案解析
关于绩效薪金制度的说法错误的是()。 A. 绩效薪金制中的绩效包括个人绩效部门绩效和组织绩效

答案解析
该公司实行绩效薪金制时可以选择的绩效包括（）。 A．个人绩效B．部门绩效C．责任绩效D．

答案解析