关于需要层次理论在管理上的应用的说法 错误的是()。A. 管理者不需要考虑每位员工的特殊需要 而应

关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是()。

A. 管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要

B. 管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施

C. 组织用于满足员工底层次需要的投入是效益递减的

D. 要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占指导地位