采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。A. 招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。

A. 招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

B. 设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析

C. 重视评价员工取得的创新结果

D. 为创新成功者提供高水平的薪酬回报