答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

苗经理对小赵的绩效评价陷入了( )误区。A.过严倾向B.近因效应C.晕轮效应D.首因效应

苗经理对小赵的绩效评价，陷入了( )误区。

A.过严倾向

B.近因效应

C.晕轮效应

D.首因效应

参考答案

您可能感兴趣的试题

(三)某公司的苗经理在对员工进行绩效评价。首先是给老王打分老王家庭比较困难苗经理想到自己也曾经

答案解析
苗经理对小钱的绩效评价陷入了( )误区。A.刻板印象B.近因倾向C.过宽倾向D.首因效应

答案解析
该公司对苗经理等人进行绩效评价主体培训的内容应当包括( )。A.绩效考核的理论和技术B.工作绩效

答案解析
又到年终考核之际苗经理一一对员工进行绩效评价。首先是给老王打分老王家庭比较困难苗经理想到自己

答案解析
又到年终考核之际苗经理一一对员工进行绩效评价。首先是给老王打分老王家庭比较困难苗经理想到自己

答案解析
又到年终考核之际苗经理一一对员工进行绩效评价。首先是给老王打分老王家庭比较困难苗经理想到自己

答案解析
又到年终考核之际苗经理一一对员工进行绩效评价。首先是给老王打分老王家庭比较困难苗经理想到自己

答案解析