依据领导权变理论的观点 能使工作取向型的绩效高的情景有( )。A.上下级关系坏 工作结构低 领导

依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景有( )。

A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小

B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大

C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大

D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大

E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小