问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
在该企业人力资源部提出的方案中 执行速度快 员工受到伤害大的方案是( )。A.减薪B.提前退休C
在该企业人力资源部提出的方案中,执行速度快、员工受到伤害大的方案是( )。
A.减薪
B.提前退休
C.自然裁员
D.裁员
参考答案
您可能感兴趣的试题
企业规章制度制定的程序包括()。 A.制订计划、提出方案 B.编写草案 C.审定发布 D.监督执行
答案解析
企业()对各预算执行单位上报的财务预算方案进行审查、汇总,提出综合平衡的建议。A、董事会或类似
答案解析
在社区服务(活动)方案执行的筹备阶段中 主要进行的工作有( )。 A.经费筹措 B.人力安排 C.
答案解析
你制定的工作方案在执行中出了很大漏洞 但是已经浪费了很多人力和财力 你怎么办?
答案解析
某上市公司拟聘任独立董事一名 甲为该公司人力资源总监的大学同学 乙为在该公司中持股7%的某国有企业
答案解析
在该企业人力资源部提出的方案中 关于裁员的说法错误的是( )。A.裁员有助于提升人力资源管理的价
答案解析
某上市公司拟聘任独立董事一名。甲为该公司人力资源总监的大学同学;乙为在该公司中持股7%的某国有企业
答案解析