答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

国有农场公司制改组中建立新的人事劳动制度经理高级管理人员的报酬由()确定。A．总裁B．董事会

国有农场公司制改组中，建立新的人事劳动制度，经理、高级管理人员的报酬由()确定。

A．总裁

B．董事会

C．股东会

D．监事会

参考答案

您可能感兴趣的试题

同以往我国人事管理制度相比较，我国公务员制度的特色有（）。A．增强激励竞争机制，建立新陈代

答案解析
原有企业改组为股份制企业，改组后的公司可以继续沿用原企业账册，也可以结束旧账，另立新账。（)

答案解析
国有农场的公司制改组中可以选用的组织形式有( )。A．家庭农场 B．国有独资的有限责任公司

答案解析
下列属于国有农场公司制改革的主要内容的有()。A．确定国有农场投资主体完善法人制度B．确立国有农

答案解析
国有农场的公司制改组中完善工会工作和职工民主管理的配套政策和措施包括()。A．实行政企分开建立

答案解析
有条件的国有农场建制改组为综合经营型企业集团基本条件是()。A．实行农工商综合经营和贸工农一体化

答案解析
某国有独资公司拟改组监事会确定监事会共有成员9人根据我国公司法该公司改组后监事会成员中职工代

答案解析