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职位等级法的优点主要有()。A．简单易行B．同职同薪C．成本较低D．具有较强的灵活性E．较为全面地

职位等级法的优点主要有()。

A．简单易行

B．同职同薪

C．成本较低

D．具有较强的灵活性

E．较为全面地考虑了各职位的价值

参考答案

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优点就在于其简单易行成本较低而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。A.部门重要次序法B.等级

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