问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
常用的人力资源内部供给预测方法有()。A.德尔菲法B.人员核查法C.马尔可夫模型法D.管理人员接续
常用的人力资源内部供给预测方法有()。
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.马尔可夫模型法
D.管理人员接续计划法
E.管理人员判断法
参考答案
您可能感兴趣的试题
常用的人力资源内部供给预测方法有()。 A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型 D.管理人员接
答案解析
最常用的人力资源内部供给预测方法有()。
答案解析
常用的人力资源内部供给预测方法有()。
答案解析
最常用的人力资源内部供给预测方法有()。
答案解析
常用的人力资源内部供给预测方法有()。A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型法 D.
答案解析
常用的人力资源内部供给预测方法有( )。A.德尔菲法B.人员核查法C.马尔可夫模
答案解析
对组织内部人力资源供给的预测 常用的方法有:马尔可夫分析法 档案资料分析法和()
答案解析