问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
在解除或者终止劳动合同后 约定竞业限制的期限不得超过()。A.1年B.2年c.3年D.4年
在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的期限不得超过()。
A.1年B.2年
c.3年D.4年
参考答案
您可能感兴趣的试题
在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类
答案解析
依《劳动合同法》规定 用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款 在解除或终止劳动合同后 竞业禁止的期限
答案解析
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制 但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经
答案解析
用人单位与劳动者约定竞业限制的 应当同时约定在解除或者终止劳动合同后 在竞业限制期限内按月给
答案解析
在解除或者终止劳动合同后 竞业限制人员的竞业限制期限 不得超过( )。A.半年B.一年C.二年D.三
答案解析
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿 劳动合同解除或者终止后 因用人单位
答案解析
在解除或者终止劳动合同后 竞业限制期限 不得超过()年。
答案解析