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劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有()。A．罢工B．消极怠工C．辞职D．管理规则的建立E．

劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有()。

A．罢工B．消极怠工

C．辞职D．管理规则的建立

E．主观原因造成的缺勤

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