案例分析题某公司是一家快速发展的中小板上市公司 该公司关注市场开发和产品开发 提出了通过内部成长实

案例分析题

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。

根据以上资料，回答下列问题：

对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是()。

A．该计划的获受人可以不购买本公司的股票

B．该计划只有在行权价低于行权时本公司股票的市场价格才有价值

C．该计划可以使获受人在风险较小的前提下获得较大的激励

D．该计划能否实施与该公司的成长性和股票市场的景气度无关