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下列职位评价方法中 ()适用于规模较小结构简单职位类型较少员工对本企业各项职位都较为熟悉的企

下列职位评价方法中，()适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

A．排序法B．分类法

C．因素比较法D．要素计点法

参考答案

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仅适用于规模较小职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度设计方法是()。

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