下列属于人才管理主要内容的有()。A．构建灵活多样的人才获取途径 实现动态人才匹配B．形成有助于降

下列属于人才管理主要内容的有()。

A．构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配

B．形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制

C．人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定

D．建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化

E．加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理