甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度 补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年 甲公

甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃l0天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为4000元。则这10名员工放弃年休假而获得的补偿金额为()元。

A．60000

B．40000

C．20000

D．10000