关于面试偏差的说法 错误的是( )。 A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息

关于面试偏差的说法，错误的是( )。

A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息

B.当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低

C.考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格

D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高