答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

下列绩效考核方法中（）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 A.目标管理法 B.平衡计分卡法

下列绩效考核方法中，（）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

参考答案

您可能感兴趣的试题

关于绩效辅导的说法错误的是（）。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高员

答案解析
关于绩效辅导的说法错误的是( )。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高

答案解析
关于绩效辅导的说法错误的是( )。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高

答案解析
下列绩效考核方法中 ( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡

答案解析
是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．

答案解析
()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．标杆超越法D．关键绩效指

答案解析
360度考核法是一种从多角度进行得比较全面的绩效考核方法也称全方位考核法或全面评价法。()

答案解析