小高和小李毕业后同时被一家大公司录取 被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强

小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羨慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。为此，小李不甚满意。尽管如此，小李也像小高那样努力工作。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成为公司的骨干，但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。小李心情愉

快、因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。

具有小高所在部门经理那种较高需要的人，通常具有（ ）的突出特点。

A.选择做有适度风险的工作 B.希望得到更高的职位

C.有较强的责任感 D.喜欢及时看到自己工作的绩效和评价