问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
通过组织扁平化来减少指挥链 对管理幅度不加限制 取消各种职能部门 代之以授权的团队。这种组织形式称
通过组织扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。这种组织形式称为( )。
A.矩阵组织形式 B.无边界组织形式 C.虚拟组织形式 D.团队结构形式
参考答案
您可能感兴趣的试题
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行
答案解析
西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行
答案解析
实行政府组织结构扁平化的普遍做法是减少组织中间管理层次,压平组织结构,推行网络化的组织结
答案解析
通过信息的扁平化组织与管理,间接地实现了实体组织机构的扁平化,从而打破了层级式的政府管理
答案解析
组织扁平化的最根本目的是通过削减冗员来降低管理费用。()
答案解析
当代管理机构变革的一大趋势是()A、管理层次复杂化B、组织结构扁平化C、管理幅度日益减少D、锥
答案解析
下列有关无边界组织形式的描述 错误的是()。A.其所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链B.对管理幅
答案解析