答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在仲裁活动中按照《劳动争议调解仲裁法》的规定用人单位与其他单位合并的合并前发生的劳动争议由

在仲裁活动中，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）为当事人。

A.主管部门 B.合并后的单位

C.开办单位 D.合并前单位的主管部门

参考答案

您可能感兴趣的试题

《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。A.对B.

答案解析
在劳动争议仲裁中仲裁员的职责主要包括（）。A.参加仲裁庭 B.与当地法院保持沟通 C.进行调解

答案解析
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定以下说法正确的有：（）A. 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出

答案解析
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A．3个月B．6个月C．9

答案解析
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.60日B.3个月C.半年D.1年

答案解析
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.60日B.3个月C.半年D.1年

答案解析
劳动仲裁中仲裁庭在作出裁决前应当先行调解。( )对错

答案解析