以下对双因素理论的理解 存在错误的是（）。 A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪 但不能起到激

以下对双因素理论的理解，存在错误的是（）。

A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用

B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满

C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因

D.满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意