中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训

中国某石化公司制订了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生 10 ~20名，双学士学位100 ~200名。

根据上述资料，回答下列问题：

培训开发工作面对的对象有（ ）。

A.中层管理人员 B.公司的基层管理人员

C.意欲进人公司工作的人员 D. —线工人