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用人单位与劳动者发生的（）争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。A.申领失业保险待遇

用人单位与劳动者发生的（）争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

A.申领失业保险待遇 B.确认劳动关系

C.终止劳动合同 D.借款

E.劳动报酬

参考答案

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用人单位与劳动者发生劳动争议劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。()。

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用人单位与劳动者发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商

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用人单位招用尚未解初劳动合同的劳动者原用人单位与劳动者发生的劳动争议可以（）。

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用人单位与劳动者发生劳动争议的解决方法有（）。

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用人单位与劳动者之间发生的下列争议不属于劳动争议的是:()

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用人单位与劳动者发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商也可以请工会或者第三方共同与用人单位

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小明与用人单位因为劳动关系的认定发生的争议属于劳动争议。()

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