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用人单位安排（）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A.女职工 B.就业困难人员C.

用人单位安排（）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

A.女职工 B.就业困难人员

C.残疾人 D.少数民族人员

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