领导者对于人力资源管理非常重要 尤其是领导者的能力和行为特征等因素 由此形成了众多领导理论。威尔逊

领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。

威尔逊将领导者的能力简化为（）。

A.预测变化

B.寻求支持

C.驱力水平

D.管理才能