同一企业内不同的两个职位上的员工其为企业作出贡献相同但两者所得到的奖金却不同的这说明该企业的

同一企业内不同的两个职位上的员工，其为企业作出贡献相同，但两者所得到的奖金却不同的，这说明该企业的薪酬违反了（）原则。

A:外部公平性

B:个人公平性