同一企业内不同的两个职位上的员工 其为企业作出贡献相同 但两者所得到的奖金却不同的 这说明该企业的

同一企业内不同的两个职位上的员工，其为企业作出贡献相同，但两者所得到的奖金却不同的，这说明该企业的薪酬违反了（）原则。

A:外部公平性

B:个人公平性

C:内部公平性

D:集体公平性